Qui sommes nous?
Talents O Pluriel est une association d’utilité publique, née en 2004, qui se positionne comme une fabrique de détection et d’amplification des bonnes pratiques permettant de faire de la dimension multiculturelle un atout au développement économique innovant en France en général et dans les QPV en particulier. Talents O Pluriel œuvre à détecter les talents dans les QPV, les aider à définir leur projet scolaire et universitaire, leur projet d’accès à l’emploi ou leur projet d’entrepreneuriat.
Notre méthode
La méthode Talents O Pluriel repose sur l’utilisation des NTIC, d’une part, en tant qu’outils de mise en place plus rapide du plan d’action Talents o Pluriel, et d’autres part Talents O Pluriel s’intéresse en particulier à l’usage du numérique afin de mieux assister les Talents identifiés à s’orienter, se former et développer leur propre entreprise, créatrices d’emplois dans les QPV.
Aussi, sur fond de distanciation sociale et de crise économique majeure (Covid19), Talents O Pluriel en coordination avec l’Association Échelle Humaine met en place un programme d’expérimentation visant à mesurer l’impact de solutions numériques sur l’accès aux services essentiels sans aucune discrimination en tous genre: l’emploi et l’employabilité, la réduction du temps de retour à l’emploi et la réduction de la fracture numérique à travers les usages.
Cette expérimentation s’inscrit dans le programme d’expérimentation tri annuelle d’Échelle Humaine baptisé “La preuve par 7”, pour un programme comprenant un volet de 7 grandes familles d’expérimentation. La méthodologie de Talents O Pluriel adossée à un usage ‘’intelligent’’ des NTIC permet de raccourcir drastiquement les délais d’observation des résultats de chaque expérimentation, in fine d’accélérer l’amplification des bonnes pratiques dans un contexte d’urgence.
En partenariat avec l’association Échelle Humaine, l’expérimentation de Talents O Pluriel vise, d’un part en volet A, à une mise à disposition sous forme d’une solution de prêt à titre gratuit de tablettes numériques au profit des chercheurs d’emploi en formation et d’autre à part, en volet B, à une étude d’usage en ligne & Atelier sur l’impact du numérique sur l’employabilité.
Talents O Pluriel ayant également pour rôle de mesurer l’impact de cette expérimentation sur son cœur de compétence en l’occurrence la lutte contre les discriminations en tout genre grâce au numérique.
Pour appréhender le contexte global de ce vaste plan d’expérimentation, le volet C prévoit après pilote, la mise à disposition d’un smartphone citoyen incluant des applications améliorant la vie des populations vulnérables :
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emploi
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éducation
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santé
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sport et inclusion
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inclusion financière
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solidarité active (humanitaire)
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protection civile
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création de sa start-up
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son association